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佛山市植宝化工有限公司一直坚持“以人为本”的用人方针,具体做到了招、用、管、育、留5个字:

(1)招--是指广纳人才,而向社会多渠道公开招聘,吸纳与公司发展相匹配、德才兼备的人才。

(2)用--是指人尽其才,人事相宜的用好人,我们始终坚持科学合理的使用才适才适用,把每个人的专长、特点、性格、潜质或殊才能综合考察,充分发挥作用和潜能。

(3)管--是指管好人,建立一套完整的人力资源开发管理制度。如薪酬制度、考核评价制度、激励机制等充分调动员工积极性。

(4)育--是指培养、培训、培育人,21世纪是知识经济,知识的更新很快,我们把培训放在很重要的位置,把引进外脑和自主培训相结合,力求把企业办成学习型组织,使员工在不断学习和不断充电中提高自身素质,跟上企 业发展步伐。

(5)留--是指留住人才。留住人才是我们公司决策层十分重视的一项工作。通过每位员工建立个人发展规划,实现自我发展、自我完善,同时运用马斯洛的“需要层次论”全面建立公司一套具有竞争力的薪酬制度、福利保险和激励制度,使员工产生认同感、使命感、归属感,从而形成内聚力和向心力。


       佛山植宝坚持“技术是后盾、创新是灵魂、人才是根本”的经营理念,始终把人作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。


       市场经济的竞争说到底是人才的竞争。有什么样的人才,就有什么样的事业。谁拥有众多的高素质人才,谁就可以在竞争中取胜。佛山植宝以 “人尽其才,才尽其用”为目标让每一个加盟者找到自己合适的定位。


        为了一个共同的目标进入佛山植宝。我们来经营企业,做我们共同的事业!如果你始终有一颗年轻的心,对生活充满热爱,对事业执着进取,请加盟佛山植宝,来充分地实现自我展现自我。我们一起来创造一个崭新的奇迹。


佛山市植宝生态科技有限公司

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